ESF duurzame inzetbaarheid
Wat houdt ESF duurzame inzetbaarheid in? Loop je rond met plannen om de ontwikkeling van je werknemers een impuls te geven? Zoek je naar een manier om ook in de toekomst het beste in je mensen naar boven te halen? Dan ben je bezig met ‘duurzame inzetbaarheid’. Vanuit het Europees Sociaal Fonds (ESF) word er geld beschikbaar gesteld voor dit soort projecten van bedrijven. De subsidie is bedoeld voor projecten die zorgen dat het personeel betrokken, vitaal en gemotiveerd blijft. Hierbij zijn de directe kosten voor een externe adviseur subsidiabel.
Waar kun je dan aan denken?
- gezond en veilig werken, bijvoorbeeld om ziekteverzuim tegen te gaan of om te voorkomen dat werknemers (psychisch) overbelast raken
- bijdragen aan de bredere inzetbaarheid van werknemers, ook buiten het bedrijf, in het kader van de flexibilisering van de arbeidsmarkt
- het in beeld brengen van de ontwikkelbehoeften en leermogelijkheden van werknemers, om hen te stimuleren ‘een leven lang’ te leren en zich optimaal te ontwikkelen
- flexibilisering van de werkcultuur en werktijden, bijvoorbeeld om te zorgen dat werknemers hun werk beter kunnen combineren met scholing en/of (mantel-)zorg
Voor wie is de regeling?
Alle bedrijven en instellingen die ten minste twee medewerkers in dienst hebben komen in aanmerking voor de subsidieregeling. Binnen een concern mag per onderneming één aanvraag worden ingediend.
Lees hier alles over de regeling.
Meer weten?
Wilt u graag meer weten over de regeling of denkt u in aanmerking te komen? Neem dan gerust contact met ons op. Dit kan telefonisch op 0593 – 82 02 22 of mail naar info@subsidie-experts.nl.
